高校畢業季 筑城企業電商人才缺口大

發布時間:2019-06-28 10:29   來源:貴陽網-貴陽晚報  

  時下,高校畢業接近尾聲,各高校畢業生紛紛走出校門,正尋找一份屬于自己的職業。貴陽市人才服務中心(貴陽市人力市場)為了更好地促進高校畢業生就業和企業的用工需求,在本月舉辦的7場招聘會中,面向高校畢業生的就業崗位約占60%,聚集了電商、化工、建筑、醫藥、制造業等眾多行業,其中,電子商務、呼叫企業、網絡科技、商貿等企業需求最大。

  記者在現場招聘會上發現,企業招聘崗位在前幾個月的基礎上有所變化,本月招聘電商崗位比較多、需求量較大,而一線普工招聘量減少。

  某呼叫企業的招聘負責人周經理告訴記者,隨著近幾年互聯網絡的深入推進,又正好是高校畢業生離校時間,人才缺口較大,而呼叫企業作為新興產業,文化水平較低、沒有相關工作經驗的求職者很難勝任此崗位。因此,電商企業都集聚畢業季,希望招攬一批有學歷、有一定技能的人才。即使部分相關專業的高校畢業生對崗位性質不是很了解,業務不熟,經過公司短期培訓后基本都能勝任。周經理表示:“呼叫客服專員、移動外呼專員、電話營銷員等崗位招聘經過培訓或者老手帶新手的方式,基本上能滿足用工需求,而管理、運營高端人才招聘就是我市電商企業面臨招聘難的一個坎了,高端電商人才太稀缺啦!”

  與電商企業求賢若渴不同,不少原來的用工大戶,如化工類、食品類等生產企業,卻不再大范圍地招收產業工人。某大型生產企業招聘經理吳經理對記者說:“對于我們輪胎生產企業來說,通過前幾個月的招聘和學校訂單式人才的輸入,企業對長期工的需求量沒那么大了。”記者調查發現,不少化工行業在畢業季還未到來前,就提前在職業技術學校儲備好了人才,因此,目前一線工人幾乎處于飽和狀態。 劉乾燕本報記者段筠

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  責任編輯:楊博文

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